剛從國外回來的我可以說是人生地不熟,想買個東西又
不知道哪裡比較方便又能節省時間,還好跟朋友聊天的
時候有提到想購買【DR.WU】突破保濕極限超值組但又不知道哪裡買
比較便宜又方便~好友二話不說立馬介紹了在
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商品訊息功能
- 品號：3939216
- 類精華液微稠質地，能快速滲入
- 保濕配方升級，完美呵護水嫩肌
- 促進肌膚全面活化肌底肌因
商品訊息描述
整組內含 :
玻尿酸保濕化妝水150MLX1
玻尿酸保濕精華液15MLX1
玻尿酸保濕精華乳50MLX1
最便宜 玻尿酸保濕化妝水
◆濃縮精華質地，有效提升後續保養功效：高機能保濕化妝水具類精華液微稠質地，能快速滲入，高效護膚，在保養第一步驟即打造水潤肌底，更能引導後續保養精華有效滲入，
亦可搭配化妝棉或面膜做為救急濕敷使用，瞬間提高肌膚飽水度。
◆添加氨基酸保濕複合物與植物性類分子酊，立即修復乾燥肌膚：氨基酸保濕複合物含十種氨基酸舒緩因子，補充肌膚天然保濕因子NMF，具優異的保濕與舒緩功效。植物性類分子酊修復角質層，防止肌膚乾燥脫屑，維持肌膚飽水度，回復光滑柔嫩膚觸。
玻尿酸保濕精華液
◆保濕配方升級，完美呵護水嫩肌：全新第五代玻尿酸保濕配方不僅更長效保濕，還可達到促進肌膚全面活化、活化肌底肌因、舒緩修復角質、提升防禦力，全天候維持細緻水嫩好膚質。
◆活性酵母精華，改善粗糙膚況：提供肌膚所需之維生素、氨基酸及核&必買 #37240;物質，加速肌膚新陳代謝作用，去除粗糙老廢角質，還原肌膚平滑透亮。
◆植物性類分子酊，維持健全天然肌膚屏障：可修護角質層，舒緩修復肌膚，維持表皮屏障健全，提升飽水度。(4)海藻多醣精華提升肌膚防禦力：獨特夏威夷海藻多醣精華，可有效抗老化，提高肌膚防禦能力，抵抗環境汙染。
優惠專區玻尿酸保濕精華乳
◆有機植萃保養概念，法國露珠草萃取，有效舒緩，預防(肌膚)乾燥：添加阿爾卑斯山的植物精萃-露珠草萃取，具有機認證，可有效幫助肌膚減壓，預防乾燥粗糙情況，使肌膚回復光滑細緻。
◆植萃角鯊烷成分，高效滋潤，保溼修復：**含水量提升39.41％、滋潤度提升26.90%、彈力度增加35.42%／20位25-40歲試用者（具紋路粗糙、乾燥等老化肌膚），使用玻尿酸保濕精華乳四周後之改善效果，使用期間：2014年12月2日至2015年1月2日**。高濃度植萃角鯊烷，與人體肌膚表皮的油脂成分相同，可加強修護表皮皮脂膜，滋潤乾荒，呈現水嫩平滑完美膚質。
◆敏感性肌膚適用，溫和不易刺激：溫和配方的輕乳霜，不含酒精、香精、色料，無添加任何動物性原料，且富含角鯊烷等多種修復性成分，適合敏弱型肌膚使用。
使用說明：
每天早晚使用，臉部清潔後，取適量於手心或化妝棉上輕拍按壓於臉部及頸部肌膚。
卸妝、清潔→玻尿酸保濕化妝水→玻尿酸保濕精華液→玻尿酸保濕精華乳→隔離防曬
北市衛妝廣字第105080069號
本產品已投保臺灣產物 產品責任險2000萬
商品訊息特點
◆商品名稱：DR.WU 突破保濕極限超值組
◆商品規格：1組3入
◆保存期限：3年
注意事項：
◎避免產品入眼若不慎入眼，請以清水沖洗。
◎使用時如有皮膚刺激出現，請停止使用並聯絡皮膚專科醫師。
◎此為私人消耗品，除商品本身有瑕疵外漏方可辦理退換貨。
◎退貨時務必附回原完整商品、贈品、包裝外盒均齊全。
◎已拆封使用或食用過、或無法恢復原狀、或商品外盒損壞等均恕無法辦理退換貨。
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國立澎湖科技大學承辦教育部「樂齡大學計畫-背書包！上學趣」，執行團隊由通識教育中心蔡明惠主任、蔡依倫副教授及進修推廣部方祥權主任共同推動，竭誠歡迎符合資格者加入澎科大樂齡學堂，也希望學員能多多利用學校各項資源，讓它們能發揮更大效益。
本計畫以高齡者身心靈健康課程規畫為主軸，配合校內外專業師資，分別開設「老化及高齡化」、「健康休閒」、「學校特色」、「生活新知」、「其他課程」等5類課程。
本學年樂齡大學課程規畫最大特點是融入澎科大專業素養，結合澎湖在地特色，開設觀光遊憩暨餐飲食品、澎湖地質與人文景觀，以及無人飛行載具與風能科技等特色課程；並搭配安排校外參訪及與大學生共同參與活動，達到代間互動的效益。
評價招收年齡55歲以上之民眾，提供退而不休的進修管道，給予參與之學員新穎而實用的知識與體驗，以達到教育部期待國人終身學習的目標。報名自即日起至09月30日止，請洽澎科大進修推廣部聯絡人陳小姐，或上澎科大進修推廣部網站查詢。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
凍薪困境難解，人力銀行今( 25 )日公布最新調查， 24% 的受訪者會以離職作為要求加薪手段，不過只有半數被慰留加薪達成目的， 22% 的人不但沒加到薪反而丟了工作。對於造成低薪現象的原因，大多數上班族歸咎於「企業吝於加薪」、「起薪低落」以及「大環境景氣不佳」。
1111 人力銀行公布上班族薪資成長調查，面對職場凍薪現實，上班族因此對跳槽動心，受訪上班族表示，若要求調薪被拒，多會「騎驢找馬/打算跳槽」( 56.4% )、「與主管協訂加薪標準」( 32.1% )、「吞下隱忍/找機會再提」( 28.0% )。此外，有 2 成 4 受訪者坦言，會以離職作為要求加薪的手段，但僅有半數成功被慰留加薪。
▲調查顯示， 24% 上班族曾透過離職威脅加薪，但成功率只有一半。（圖／ 1111 人力銀行提供）
對國內薪資環境， 9 成 9 上班族認為就業市場整體薪資過於低落，並將主因歸於「企業吝於加薪」( 74.6% )、「起薪低落」( 53.1% )、「大環境景氣不佳」( 22.9% )。
1111 副總經理李大華建議上班族，無論跳槽或現職加薪，提升個人職場競爭力與配合度，絕對是增加收入的不二法門，更要謹記「談薪 3G 」原則：即「個人要有成績」、「企業要有業績」、「選擇對的時機」，也就是在企業獲利的前提下，透過個人績優表現，並配合企業及主管的評估時機主動出擊，才能水到渠成，順利加薪。
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